大家是怎么面对职场上的坏人,心境又如何调整的呢?

石家庄代孕交流 4个月前 (08-12) 0 225

星期五被会计找麻烦

明明主管6/6才send表格给我,并且告诉我说下次开始更新

这个会计呢,就叫我连四五月的表格也更新…

然后呢?他跟主管两个人一搭一唱的说什么我弄什么,金额不对

我一开始也没看清楚,但是我跟主管说,那个栏位我从没动过,我真的不知道为什么会错…后来再仔细一看,原来我没错,是主管给的6/6的表格错了,挖哩咧,然后明明以前就说好员工新进的第一个月不捐款,结果主管又给扣款,其怪,会计的表格,不是应该只能有一种,以方便对帐吗?怎么会我的扣款表格没扣,送上去之后她又「添」了两笔,这样应该也不对吧…

唉唉

反正自从星期四给一位会计的机位订错(这个机位还是旅行社弄错的),我就陷入万劫不复的之地,连续被找了两天的麻烦

怎么辨

EQ EQ

EQ是很重要的,不过我真的很想说,老娘不干啦!

这两天脑海一直钻着我被这个胖女人欺侮的画面,真想杀了她,不过可怜之人也有可恨之处,可恨之人必有可怜之处

在公司他这样找我麻烦,可是私底人养了只小狼狗,就是倒贴男朋友…倒贴的很夸张,其实公司的人都知道,那个明显,又胖又油又不减肥,怎么会有男朋友喜欢他,然后脾气也不好

虽然说不能这样说人是非

但是她实在是太常欺侮我了,我不说出来心理不能平衡

每次这个会计,只要对我好一点点,我都想说算了,日期久了大家熟了就不会这样了

我来了两年

状况没改过…

周休二日的两天,我就是想不透,也生闷气,怎么有这样的人

唉唉

真不知道大家是怎么面对职场上的坏人,心境又如何调整的呢?

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Tai Tai 妈咪 Tai Tai 妈咪

之前我们公司有个同部门的人

(我们部门就三人,我、她跟经理)

常常可以听到她到处去说一大堆我哪边不应该,哪边不对

连经理都被影响了

常常自己做到晚上九点、十点,工作量至少是她的三倍以上,拼的要命

就想说不管别人怎么说,只要努力,别人就看的到

可是渐渐的,连经理都莫名其妙把我抓来骂

骂到别部门都觉得太夸张了,纯粹找碴

当时,我怀着我五个月的宝宝

也是想不透,也是生闷气,

最后气到连宝宝都留不住,流掉了

过了五年后

我看到当初在那家公司的离职信

写的很气很热血澎湃

可是,现在看来只是一个不得志的人,在发牢骚

得利还是那的人,

因为我离开了,该升官的也升官了

在我现在的职场中

也有很多这种人

不知道是吃饱太空,没事找碴还是怎样

总是有这种人,来让我们职场上八卦一下

不过最重要是主管挺你就好

没事不要想太多

气坏自己,做了不利自己的选择,才是对自己最不好了

最重要的不要因此影响你正常的生活喔

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想当闲云野鹤 想当闲云野鹤

我真是心有戚戚焉

5月中以来接了这个烂摊子

案子本身ok

坏在交接给我的人真是贱four

还联合她的党羽一起整我

x的 都几岁的人了 还搞小团体

受不了的我

跟公司说我只接到下星期

不行我就走人

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帅哥 帅哥

大家是怎么面对职场上的坏人

----------

就是变成比他更坏的人

不知版妈家公司开不开会

我以前遇到同事或中阶主管的刁难

都是在开会时

有上级长官在时

把该如何处理的公事一次解决

而且一条一条详细记录清楚(让他们无法找喳)

日后若有话…就把记录拿出来核对

表示我也是「听令行事」

还有如有委屈也是在上面有人靠的情况

直接说出

例如某某这样的方式让我很难过、很为难、很难堪、不知如何做事…

我从不打小报告…对谁不满、谁欺负我…都是开会的时候讲清楚…让全部的人包括长官来做公评

『对付小人就是把事情光明化』

『事情解决不了…闹大就会有大人来处理』

『如果妳什么都不怕(包括离职)妳就最大』

『如果老娘不干了…老娘就是老大』

这是我的名言

越是忍让只让对方以为妳怕事

适当正面迎击反而让人知道妳也不是好惹的

所以我一直都被说是「恰查某」

以前在上班时根本没有人敢惹我

我也以「恰查某」为荣

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浩轩妈 浩轩妈

只要记住一点

我是来赚钱的 不是来搏跟你们感情的就好噜

如果遇到好同事 就捡起来当好朋友

遇到坏同事 除非公事上的必要 尽量不跟他说话

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皓皓宝贝妈 皓皓宝贝妈

我喜欢浩妈说的

我是来我是来赚钱的 不是来搏跟你们感情!

讚啦!

我的主管是老闆的大媳妇,他无论如何都是护着会计那边的

会计们错,还是变成我错

上个星期他们居然还汇错20万美金给客户

都装没事,还叫客户不要跟公司的承辨人说这件事

承辨人怎么会不知道

他每个月要对帐,越查越奇怪,厂商才跟他说原委

20万美金不是小数字耶!居然还是厂商发现

结果自己错就算了

还send了封mail表示将来的流程多了一个条款就是再多写一份「申请单」

我看会计们多汇了600万台币给客户

也一符没事的样子,以为都没人知道

我的员工捐款少了两百

两个会计,找我麻烦,还不是我错…

事后他们发现错,也装没事…

我只能说我「衰小」

他们一点也没有公事公辨

想到就找你麻烦…

这句说的太好了

我是来赚钱的 不是来搏跟你们感情

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麻糬娘 麻糬娘

不要理他们就好,我们公司的人也会这样,老闆也知道没说话,你就当成小朋友就好了,最重要是有钱赚唷

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琪容双娇 琪容双娇

偶尔看点这类文章

会比较释怀

====================================

所有员工在职时都很重要,离职后都不重要。

在职场不做徒劳无功的事 记得以前有位同事离职前多拉了几个人走,以为会对公司的业务造成影响,经我观察的结果做了结论:完全没有影响,缺人找人, 顶多资深员工辛苦点, 对公司来说,「所有员工在职时都很重要,离职后都不重要」,没有一个员工是非留不可的,这似乎就是职场常态。

近20年以来,我长时间在美台两地以理财专家的立埸谈理财, 帮助客户及社会大众做好理财。

我常强调做好理财的目的是钱尽其用, 让钱发挥最大的效用,一个相关的重要原则就是凡事讲究划算。

我觉得以这样的现实观点来看工作, 和我倡议的『回到蛮荒』观点倒是有相通的地方,那就是不做徒劳无功的事, 或没有成果的事。

蛮荒的动物都能秉持这样的原则工作。

所以依现实的原则看工作, 现代人工作的目的应该只是为了能赚钱,除此以外无他。

以下是探讨这类观点的专家所提供的一些工作原则,不妨做为参考:

原则 1:工作真的只是一份工作

不要期待工作与生活能兼顾, 事实上也没几个人能将工作与生活成功的整合起来,工作并不是生活, 我们工作是为了要过生活, 或保有自己所喜欢的生活。

想想看,你一天或一个礼拜能有多少时间和家人相处, 或和亲朋好友去做一些你喜欢做的事, 就可以知道要兼顾工作与生活是不可能的。

工作只是工作,目的是为了赚钱。

原则2 :不要害怕换工作

工作既是为了赚钱, 只要可能赚更多钱, 或做起来更愉快、更有满足慼,何妨就换工作?

而且,以这样的原则换工作,收入当然会越换越多, 跳槽可能也会变得稀鬆平常。

只要每次工作时都全力以赴,有称职的表现, 对雇主和业界都能交代,应该随时可以找到下一个工作的机会。

原则 3:一鸟在手胜过十鸟在林

很多公司都声称他们有优渥的福利制度,包括退休金计划。可是不断有事实告诉我们,越来越多的人在届满退休之前就失去工作了。

所以争取眼前的福利可能更实际,比较值得期待,例如包括健康医疗保障在内的团体保险、托婴照顾、亲职休假、 绩效奖金的分发,增加加班费或年终奖金等等。

原则4:谋生本事不厌其多

新世纪的工作与收入可能会变得不稳定, 产业的兴衰或轮替也会变得快速无比,在同一家企业内辛苦一辈子可能会以失业收场。

所以横向拓展各方面的技能,包括汲取新知,攻读学位,考取证照, 取得被认可的专长,会比纵向的在企业的组织内向上攀爬追求位高权重还要实际。

其实现在已有不少企业也『学会』了一些聪明的技巧, 对授予好听的高阶职位并不吝惜,可以让你拥有耀眼的头衔, 但对薪资增加并没有多大帮助。

与其追求这种虚名,不如让自己能具备十八般武艺可以多方面赚钱, 随时跳槽。

原则5 :做好份内工作就回家去

再提醒你,工作只是工作,公司少了你一个人的工作,照样可以运转下去。

踏实的学习你的工作所该具备的技能,努力做好你的工作, 但不要奢望你可踏实的学习你的工作所该具备的技能,努力做好你的工作, 但不要奢望你可以凭一己之力多为公司创造多少业绩或产能。

不要因此耗掉你大量的私人时间,让自己从生活中抽离出来。 记住,做好自己份内的工作,然后回家去。

原则 6:远离办公室政治

你工作的目的是为赚取合理的收入,而不是追求虚名与权位,所以不用在心思在办公室政治上。

当红炸子鸡可能因改朝换代而去职走路,被冰冻的失志衰老也可能鹹鱼翻身。

与其耗费时间介入这些无实际意义的办公室斗争,不如多花时间在自己的家庭。

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☆╮小乖宝妈 ╭☆ ☆╮小乖宝妈 ╭☆

只要记住一点

我是来赚钱的 不是来搏跟你们感情的就好噜

如果遇到好同事 就捡起来当好朋友

遇到坏同事 除非公事上的必要 尽量不跟他说话

+10000000000

浩轩妈说的好!!

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桂花猪 桂花猪

『对付小人就是把事情光明化』

+100!

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这也是我的做法喔

赞同 0 0 发布于 4个月前 (08-12) 评论
只想一个人的我 只想一个人的我

前几天我也遇到这种事!

是他把我当成他的小人"

我受不了,跑去问他,我们是不是有什么误会

有误会就说出来,不然不好做事

当事人坚持不说为什么,还说了一句话,过去的事就算了

我说我不懂,到底是什么事,请说出来好吗?他只说一句,你做你的我做我的就好了!!!!!!!!!!!!!!

其实不问还好,一问第二天态度很差

自已想想,乾脆不要做好了(深思熟虑)

跑去跟主管说,我不做了!

主管也心知肚明,当下要我给他半天的时间

(其实他想调解,但我说当事人不说,主管出面意一不大,问题还是在)

不到两小时的时间,马上把我调到"新厂"

并以总经理的名议调我过去!

主管不管对谁都好,我诚认我不会做人!

但当下我决定请主管吃饭

谢谢他,给我机会

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