不加班就不合群?

石家庄代孕知识 4个月前 (07-30) 0 163

我老公是工程师,早上九点多才上班,晚上7点多就下班的工程师,

认识这几年里,他很少加班,也不应酬,一下班就回家陪小孩。

前阵子因为案子delay的关係,但不是他的原因,主管找他谈,

就讲到他的工作能力很好,为什么都不去帮别人?别人都留下来

加班,为什么他都不加班?

他主管一讲到这个,我老公就火大了,工作是责任制的,他有能力

可以在上班时间做完走人,为什么要留下来?公司的新案子都丢

给他,他只是个工程师,做完事情还要帮别人做?他是领很多薪水

吗?那请那么多人是要干么?很多人在上班聊天上网,之后再留

下来加班,这才是公司想要的人吗?他气到就说要走人了。

之后几天有别的主管再找他谈,希望他能留下来,他都不为所动了。

我自己目前是留职停薪中,在家带小孩,我跟他说就先休息吧!

不然你在家带小孩,我复出上班好了。

看重能力不注重工作时间的公司在那里呢?

福州代孕价格


你是访客,请填写下个人信息吧

暂时还没有回答,开始 写第一个答案吧
君&乔妈 君&乔妈

投他一票

这叫劣币驱逐良币吗?

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
莎宾 莎宾

那可能要找业务才行了

所以工作能力就看你的业绩

其实这种人很多

我有朋友以前每到要配股的前2个月就猛加班

其实平时在公司也没什么事

都有时间可以把手上的DVD看完

加班时间还不是先去吃饭上健身房然后在回位置上装忙

这样每年股票一样领的不错

主管还认为他很认真呢

台湾大部分的公司都是这样的

如果能里好到这样可以跟主管呛声也不怕被fire掉的话

其实只要做自己就好啦

也不需要到离职吧

不然就先找好工作再离职比较安全一点

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
傅妈咪 傅妈咪

对啊,真的很多人上班时间电话打不停

上网、MSN(我现在就在上班,可是我不会讲私人电话,浪费电话费)

该做的事做完了,可以準时下班

不加班还可以节省公司的水电费

又能回家陪伴家人

这是很好的啊!

真的有些主管都把有没有加班当做工作努力的指标

这是很有问题的

`

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
快要Happy了~ 快要Happy了~

他的工作能力很好,为什么都不去帮别人?别人都留下来

加班,为什么他都不加班?

================================

主管讲这话的意思,并不是真的认为不合群,而是希望妳老公能够以前辈身份帮助其他同事,顺便籍此机会,主管要看看妳老公的能力,以后就有升迁的机会.

如果只是在字面上打转,当然妳老公的立场没错,也是能力的表现.

但往往制高点不同,主管和部属看的也不同. 因为主管看到是好几个部属的表现,但部属只有看到周围二三个同事的表现,或是只知其一不知其二,就认为自己比别人辛苦.

主管看的是全面全盘,部属看的是自己的点或是小组的点.

正因为妳老公有能力,才会被主管要求帮忙同事啊~

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
君&乔妈 君&乔妈

我赞成他呛声

说出自己的不高兴

所以投他一票

可是现在工作很难找~

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
Aurora Aurora

我先生的公司也有这样的状况

又要他赶专案又要他去做维修

明明公司就还有花钱请一个人在专责维修ㄚ

过年放假颱风放假通通不支薪

病假一率当事假扣薪

所谓的三节奖金全是每月由薪资中预先扣下再发回的

加班费也不是按实际薪资换算时薪

够惨了吧

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
MEI MEI

我也赞成版爸呛声

但不用就辞职

我觉得属下的工作态度不对不关同事的事吧

应该是主管的问题

我不相信主管不知道有些同事上班时混水摸鱼

再留下来加班

那应该是主管去叫那些人进去训话才对吧

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
didi didi

如果你先生有能力

公司需要他

那就不用担心了

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
SassyMa SassyMa

你老公好有种喔

敢呛声有能力

再找工作也不难吧

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
Maya MaMa Maya MaMa

这就表示版妈的老公工作能力佳又有效率…

我超佩服的…

我想您老公只是缺一位真正赏识他的伯乐吧…

看您老公的公司…加班是一种固有文化…

而他们的绩效计算应该是属于上班愈久表示愈有绩效的吧…

-------------------------------------------------

工作是责任制的,他有能力

可以在上班时间做完走人,为什么要留下来?

这点,您老公会生气,应该也是放在心里很久了吧…

或许他应该休息一下 (可以申请留职停薪),

若这期间遇到了伯乐,未偿不是一件好事…

-------------------------------------------------

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
cindy cindy

上一个工作我也被质疑同样的问题

我没有DELAY 还在被压缩的时间内準时完成

但主管说大家都在加班 你準时下班

别人心理会怎么想

真是令我哑口无言

不过后来他亲口说 因为我不是他的人马

所以

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
SPP妈妈 SPP妈妈

我觉得这个主管是不是还要去上管理的课程,看来他不知道问题出在那里,而且也不知道怎么样让部门凝聚向心力不加班不见得不合群,是不是合群要看员工对工作有没有热忱,有没有责任感

很多时候,要不要帮忙,其实只是一种奇蒙子更何况,同事有要求协助吗?别人没要求协助自己却去"帮他"做事,弄个不好,还被以为在争表现,抢绩效呢

在职场上,做好自己本份的事才是最重要的,揽别人的工作常是有功无赏,做错该罚若是主管又是白目一族,到头来还可能一堆烂帐

不过,吃亏不见得不是佔便宜,如果在team里能互相协助,共同完成目标,除了自己可以增加功力外,以后在求职的道路上会更有好评(尤其是一个team一起跳槽,薪水都比单独找的还要高当然,这个前提是你老公的team必须是有能力的)

赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-30) 评论
最新文章
热门文章
热评文章
随机tag